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TV를 보다가 귀가 번쩍 뜨이는 숫자가 하나 나왔다. 국민연금을 5년 늦게 받으면 최대 36%가 늘어난다 는 이야기였다. 어? 36%? 이 정도면 그냥 늦게 받는 게 낫지 않나 싶었다. 그런데 몇 초 지나지 않아 머릿속에서 이상한 질문 하나가 튀어나왔다. 잠깐. 그런데 그 5년을 내가 못 넘기고 죽으면? 이 질문이 생기고 나니 ‘36% 증가’ 라는 숫자가 전과는 조금 다르게 보이기 시작했다. 100세 시대라고들 하지만 내 수명이 몇 살까지인지는 아무도 모른다. 하물며 내 몸이 언제까지 지금처럼 움직여줄지도 모르는 일이다. 그래서 방송을 보다가 국민연금 연기연금을 다시 찾아봤다. 얼마나 더 받는지도 궁금했지만, 이제는 내가 그 돈을 실제로 받을 수 있느냐 가 더 궁금했다. 5년 늦추면 정말 36%가 늘어난다 이 부분은 방송의 과장이 아니었다. 국민연금공단 자료를 확인해보니 노령연금은 전부 또는 일부의 지급을 최대 5년까지 연기할 수 있다. 연기한 기간에는 매월 0.6% 가 붙는다. 1년이면 7.2% , 5년을 꽉 채우면 36% 다. 연기연금 증가율 1년 연기 → 7.2% 증가 2년 연기 → 14.4% 증가 3년 연기 → 21.6% 증가 4년 연기 → 28.8% 증가 5년 연기 → 36% 증가 숫자만 놓고 보면 솔깃하다. 평생 받는 연금이 36% 많아진다니 작은 차이가 아니다. 그런데 여기서 내가 자꾸 한쪽만 보게 되는 것 같았다. 36%를 얻기 위해서는 먼저 연금을 받지 않는 시간이 필요하다. 5년을 연기한다면 그 5년 동안 받을 수 있었던 연금을 포기하는 셈이다. 자료 확인: 국민연금공단 ‘연기연금’ 안내 기준 그럼 5년 동안 못 받은 돈은 언제 따라잡을까? 여기서 조금만 단순하게 생각해봤다. 원래 받을 연금을 편의상 매달 100 이라고 해보자. 5년을 미루면 60개월 동안 받을 수 있었던 6,00...

실업인정 교육을 받을 때 나눠준 서류를 작성하다가 이런 질문이 있었다.  실업급여를 받는 동안 실업크레딧을 신청하겠느냐 는 내용이었다. 국민연금 보험료를 지원해 준다는데 굳이 안 할 이유가 있나 싶어 신청했다. 그때는 거기까지였다. 그런데 퇴직 후 시간이 조금 지나면서 생각이 달라졌다. 월급이 끊기니 앞으로 나가는 돈 하나하나가 예전과는 다르게 보였다. 실업급여를 받고는 있지만 이 돈도 언제까지나 들어오는 것은 아니다. 그러다 문득 국민연금 생각이 났다. 실업크레딧을 신청했으니 국민연금을 계속 내야 하는 건가? 현금흐름이 막히면 잠시 중단할 수는 없나? 재취업한 다음 다시 월급에서 내면 안 되는 걸까? 처음에는 실업크레딧과 국민연금 납부가 한 덩어리처럼 느껴졌다. 알아보니 여기서부터 구분할 필요가 있었다. 실업크레딧을 신청했다고 국민연금을 전부 계속 내는 것은 아니었다 국민연금공단 내용을 찾아보다가 내가 먼저 헷갈렸던 부분이 풀렸다. 실업크레딧 신청은 국민연금 가입 신청 자체가 아니다. 실업크레딧은 구직급여를 받는 동안 국민연금 가입기간이 끊기는 것을 줄이기 위해, 본인이 보험료 일부를 부담하면 나머지를 국가가 지원해 주는 제도다. 2026년 기준으로 본인이 연금보험료의 25% 를 부담하면 국가에서 75% 를 지원한다. 지원받은 기간은 국민연금 가입기간에 추가된다. 본인 부담액은 월 최대 1만 6,640원 , 국가 지원액은 월 최대 4만 9,860원 이다. 지원기간은 한 사람에게 생애 최대 12개월이다. 그러니까 내가 처음 서류에 체크했던 것은 퇴직 전 월급을 기준으로 국민연금 보험료 전액을 계속 내겠다는 뜻이 아니었다. 이걸 알고 나니 고민의 방향이 조금 달라졌다.   그런데 퇴직 후 소득이 없으면 국민연금은 어떻게 하지? 사실 내가 더 궁금했던 것은 이쪽이었다. 직장을 다닐 때는 월급에서 국민연금이 빠져나갔다....

50대에 퇴직하고 월급이 끊기면 가장 먼저 무엇부터 확인해야 할까?   투자할 곳을 찾는 것보다 먼저 해야 할 일은 매달 나가는 생활비와 앞으로 들어올 돈을 확인하는 것이다. 실업급여, 건강보험, 국민연금, 퇴직금까지 하나씩 정리해보면 퇴직 직후 돈 문제의 순서가 조금 더 분명해진다. 직장을 다닐 때는 월급날이 되면 일정한 돈이 통장으로 들어왔다. 퇴직 이후에는 이 당연했던 흐름이 사라진다. 그래서 자산이 얼마 있는지보다 다음 달부터 무엇으로 생활할 것인지 를 먼저 따져보는 일이 중요해진다. 퇴직 후 돈 문제를 살펴보면 한꺼번에 챙겨야 할 것이 많다. 생활비가 있고, 실업급여가 있고, 건강보험료도 달라질 수 있다. 국민연금을 앞으로 어떻게 이어갈지도 생각해야 하고 퇴직금과 IRP도 그냥 목돈으로만 볼 수 없다. 퇴직 직후 돈 문제는 이 순서로 확인해보는 것이 좋았다. ① 당장 쓸 생활비와 현금흐름 ② 실업급여를 받을 수 있는지 ③ 직장가입자에서 바뀌는 건강보험료 ④ 국민연금 가입기간과 앞으로의 납부방법 ⑤ 퇴직금과 IRP를 어떻게 관리할지 이 다섯 가지를 순서대로 보면 중요한 공통점이 하나 있다. 퇴직 후에는 돈을 얼마나 불릴 것인가보다 생활을 얼마나 안정적으로 이어갈 수 있는가 가 먼저라는 점이다. 1. 월급이 끊기면 생활비가 몇 달 버틸 수 있는지부터 확인했다 퇴직 후 돈을 생각하면 연금이나 투자부터 떠올리기 쉽다. 하지만 가장 먼저 계산해야 할 것은 매달 얼마가 필요한가 였다. 관리비, 통신비, 보험료, 식비, 교통비처럼 매달 반복되는 지출을 먼저 정리하면 월급이 없는 상태에서 필요한 최소 생활비를 대략 알 수 있다. 대출이 있다면 원금과 이자도 빼놓을 수 없다. 여기서 중요한 것은 과거 직장생활 때 쓰던 생활비를 그대로 기준으로 잡지 않는 것이다. 출퇴근 비용처럼 줄어드는 돈도 있고, 반대로 건강보험이나 개인적으로 부담해야 할 비용처럼 새로 늘어나는 항목도 있다. 간단하게 확인할 것...

퇴직 전에는 몰랐던 현실 7가지 (권고사직 후 직접 겪어보니 달랐던 점) 27년 동안 회사를 다니면서 퇴직에 대해 여러 번 생각해 봤다. 퇴직하면 가장 먼저 떠오르는 것은 퇴직금이었다. 조금 더 생각하면 실업급여 정도였다. 그런데 막상 권고사직으로 회사를 나오고 보니 현실은 전혀 달랐다. 퇴직금보다 먼저 해야 할 일이 있었고, 실업급여도 자동으로 되는 것이 아니었고, 건강보험과 국민연금도 직접 확인해야 했다. 회사에 다닐 때는 당연했던 것들이 하나씩 달라지기 시작했다. 퇴직한 지 얼마 되지 않았지만 그동안 직접 겪으며 새롭게 알게 된 것들을 잊기 전에 기록해 두려고 한다. 1. 실업급여는 자동으로 신청되는 것이 아니다 퇴직하기 전에는 회사에서 퇴직 처리를 하면 실업급여도 알아서 연결되는 줄 알았다. 하지만 직접 해보니 가장 먼저 해야 할 일은 고용24에 가입하는 것이었다. 구직등록도 해야 했고, 이력서도 작성해야 했고, 온라인 교육도 들어야 했다. 며칠 뒤에는 고용복지플러스센터에 직접 방문해서 수급자격 신청까지 마쳤다. 퇴직 전에는 한 번도 사용해 본 적 없는 사이트였는데, 지금은 거의 매일 접속하게 된다. 고용24 회원가입 구직등록 이력서 작성 온라인 수급자격 교육 고용센터 방문 2. 이직확인서가 처리되어야 다음 단계로 진행할 수 있다 처음에는 퇴직확인서만 있으면 되는 줄 알았다. 하지만 실업급여를 신청하면서 가장 많이 들었던 말이 '이직확인서'였다. 회사에서 이직확인서를 제출해야 다음 절차가 진행된다는 것을 그때 처음 알았다. 회사에서는 익숙했던 행정 절차였는데, 막상 내가 당사자가 되어 보니 하나하나가 새로웠다. 3. 건강보험은 생각보다 빨리 지역가입자로 전환된다 퇴직하고 며칠 지나지 않아 건강보험공단에서 문자가 왔다. 별생각 없이 확인했다가 이미 지역가입자로 전환되어 있다는 사실을 알게 됐다. 조금 더 시간이 지난 뒤에 처리해도 되는 줄 알았는데 아니었다. 퇴직과 동시에 생활 속에서 가장 먼저 달라지...

실업크레딧은 구직급여를 받는 동안 국민연금 보험료의 25%만 본인이 부담하면 나머지 75%를 지원받고, 그 기간을 국민연금 가입기간으로 인정받는 제도다. 2026년 기준 본인부담금은 월 최대 16,640원이다. 먼저 결론부터 말하면 구직급여를 받고 있고 실업크레딧 대상이라면 본인이 낼 금액과 국민연금 가입기간을 비교해 신청 여부를 판단할 수 있다. 단순히 ‘75%를 지원한다’는 숫자보다 내가 얼마를 내고 가입기간이 얼마나 늘어나는지를 확인하는 것이 중요하다. 나도 실업인정 교육을 받을 때 작성한 서류에서 실업크레딧 신청 여부를 처음 자세히 보게 됐다. 국민연금 보험료를 지원한다는 설명만 보고 처음에는 신청하는 편이 당연히 유리하다고 생각했다. 하지만 이후 국민연금공단 자료를 다시 확인하면서 지원 대상, 실제 본인부담금, 지원기간과 신청기한을 따로 살펴볼 필요가 있다는 것을 알게 됐다. 목차 실업크레딧 지원 대상 본인부담금과 75% 지원금 계산 최대 12개월과 가입기간의 의미 신청방법과 신청기한 실업크레딧 신청 판단 기준 실업크레딧은 누구나 받을 수 있는 지원은 아니다 실업크레딧의 출발점은 실직 여부가 아니라 구직급여를 받고 있는지 다. 국민연금공단 안내에 따르면 기본 지원 대상은 국민연금 가입자 또는 가입자였던 사람 가운데 18세 이상 60세 미만의 구직급여 수급자다. 국민연금 보험료를 최소 1개월 이상 납부한 이력도 있어야 한다. 18세 이상 60세 미만인지 구직급여를 받고 있는지 국민연금 보험료를 1개월 이상 납부한 이력이 있는지 재산과 소득 제한기준에 해당하지 않는지 재산과 소득이 일정 수준을 넘으면 제외된다 2026년 1월 기준으로 재산세 과세표준의 합이 6억원을 초과하거나, 사업소득과 근로소득을 제외한 연간 종합소득 합계가 1,680만원을 초과하면 지원 대상에서 제외된다. 따라서 실업급여를 받고 있다는 이유만으로 자동으로 75% 지원을 받는 것은 아니다. 자신의 국민연금 가입 이...

권고사직 후 실업급여를 준비한다면 먼저 퇴직 사유와 사직서, 이직확인서의 내용이 실제 퇴직 경위와 일치하는지 확인해야 합니다. 이후 회사 서류 처리, 고용24 구직등록과 교육, 고용센터 수급자격 신청 순서로 진행합니다. 목차 권고사직이면 실업급여를 받을 수 있을까 권고사직 후 해야 할 일 7가지 고용24와 실업급여 신청 순서 건강보험·국민연금까지 확인할 것 권고사직이면 실업급여를 받을 수 있을까 회사의 경영상 어려움이나 인원 감축, 조직개편 등 회사 사정으로 권고사직을 했다면 일반적으로 비자발적 이직으로 인정될 가능성이 있습니다. 하지만 회사에서 “권고사직으로 처리해 주겠다”고 말했다는 이유만으로 실업급여가 자동 지급되는 것은 아닙니다. 일반적인 상용근로자는 이직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산 180일 이상이어야 하고, 일할 의사와 능력이 있으나 취업하지 못한 상태에서 재취업을 위해 노력해야 합니다. 또한 실제 퇴직 사유가 수급자격을 제한하는 사유에 해당하지 않아야 합니다. 권고사직 후 가장 먼저 확인할 것 회사가 퇴직을 먼저 권고한 것이 맞는가 사직서에 실제 퇴직 경위가 드러나는가 회사가 신고하는 이직 사유도 같은 내용인가 이직확인서가 정상적으로 처리됐는가 제가 실제 신청 절차를 거치며 느낀 점도 이 부분이었습니다. 퇴직 당시에는 회사와 원만하게 정리하는 것이 먼저라고 생각했지만, 실업급여 신청 단계에서는 퇴직 사유가 문서와 전산에 어떻게 기록됐는지 가 중요했습니다. 따라서 권고사직을 통보받았다면 사직서를 급하게 제출하기보다 퇴직 사유와 조건부터 확인하는 편이 좋습니다. 권고사직 후 해야 할 일 7가지 권고사직 사유를 서면으로 확인합니다. 사직서와 퇴직 합의서의 퇴직 사유를 확인합니다. 퇴직 전 필요한 서류와 정산 내역을 챙깁니다. 회사의 상실 신고와 이직확인서 처리를 확인합니다. 고용24에서 구직등록과 사전교육을 진행합니다. 고용센터에서 실업급여 수급자격을 신...