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퇴직 전에는 몰랐던 현실 7가지 (권고사직 후 직접 겪어보니 달랐던 점)

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퇴직 전에는 몰랐던 현실 7가지 (권고사직 후 직접 겪어보니 달랐던 점) 27년 동안 회사를 다니면서 퇴직에 대해 여러 번 생각해 봤다. 퇴직하면 가장 먼저 떠오르는 것은 퇴직금이었다. 조금 더 생각하면 실업급여 정도였다. 그런데 막상 권고사직으로 회사를 나오고 보니 현실은 전혀 달랐다. 퇴직금보다 먼저 해야 할 일이 있었고, 실업급여도 자동으로 되는 것이 아니었고, 건강보험과 국민연금도 직접 확인해야 했다. 회사에 다닐 때는 당연했던 것들이 하나씩 달라지기 시작했다. 퇴직한 지 얼마 되지 않았지만 그동안 직접 겪으며 새롭게 알게 된 것들을 잊기 전에 기록해 두려고 한다. 1. 실업급여는 자동으로 신청되는 것이 아니다 퇴직하기 전에는 회사에서 퇴직 처리를 하면 실업급여도 알아서 연결되는 줄 알았다. 하지만 직접 해보니 가장 먼저 해야 할 일은 고용24에 가입하는 것이었다. 구직등록도 해야 했고, 이력서도 작성해야 했고, 온라인 교육도 들어야 했다. 며칠 뒤에는 고용복지플러스센터에 직접 방문해서 수급자격 신청까지 마쳤다. 퇴직 전에는 한 번도 사용해 본 적 없는 사이트였는데, 지금은 거의 매일 접속하게 된다. 고용24 회원가입 구직등록 이력서 작성 온라인 수급자격 교육 고용센터 방문 2. 이직확인서가 처리되어야 다음 단계로 진행할 수 있다 처음에는 퇴직확인서만 있으면 되는 줄 알았다. 하지만 실업급여를 신청하면서 가장 많이 들었던 말이 '이직확인서'였다. 회사에서 이직확인서를 제출해야 다음 절차가 진행된다는 것을 그때 처음 알았다. 회사에서는 익숙했던 행정 절차였는데, 막상 내가 당사자가 되어 보니 하나하나가 새로웠다. 3. 건강보험은 생각보다 빨리 지역가입자로 전환된다 퇴직하고 며칠 지나지 않아 건강보험공단에서 문자가 왔다. 별생각 없이 확인했다가 이미 지역가입자로 전환되어 있다는 사실을 알게 됐다. 조금 더 시간이 지난 뒤에 처리해도 되는 줄 알았는데 아니었다. 퇴직과 동시에 생활 속에서 가장 먼저 달라지...

퇴직하는 날 반드시 확인해야 할 서류와 처리사항 10가지

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  퇴직하는 날 반드시 확인해야 할 서류와 처리사항 10가지 27년 동안 회사생활을 하면서 퇴직은 아직 먼 이야기라고 생각했습니다. 하지만 권고사직이 결정되고 실제 퇴직 절차를 준비하다 보니 생각보다 챙겨야 할 것이 많다는 것을 알게 되었습니다. 특히 퇴직 후에는 실업급여, 건강보험, 국민연금, 퇴직연금(IRP), 재취업 준비 등 다양한 행정업무를 처리해야 하기 때문에 미리 확인해야 할 사항들을 정리해 두는 것이 중요합니다. 오늘은 제가 직접 퇴직을 준비하면서 정리한 필수 확인사항들을 공유해 보려고 합니다. 왜 퇴직 전 확인이 중요할까? 퇴직 당일에는 인수인계, 회사 자산 반납, 퇴직 면담, 동료들과의 인사 등으로 정신이 없습니다. 그러다 보면 중요한 내용을 놓치기 쉽습니다. 특히 퇴직 후에는 실업급여 신청, 건강보험 변경, 국민연금 확인 등 다양한 절차가 이어지기 때문에 퇴직 전에 미리 확인하는 것이 좋습니다. 1. 이직확인서 제출 여부 확인 실업급여를 신청하려면 반드시 필요한 자료입니다. 예전에는 회사에서 서류를 직접 받아 제출하는 경우가 많았지만 현재는 대부분 전산으로 처리됩니다. 중요한 것은 종이 서류를 받는 것이 아니라 회사가 고용보험 시스템에 정상적으로 제출했는지를 확인하는 것입니다. 고용24에서 확인할 수 있습니다. 2. 고용보험 상실신고 확인 회사에서 퇴직 처리를 하게 되면 고용보험 상실신고를 진행합니다. 이 절차가 완료되어야 실업급여 신청이 가능합니다. 실업급여를 준비하고 있다면 반드시 확인해야 할 항목입니다. 3. 경력증명서 발급 재취업, 강의, 컨설팅, 자격요건 증빙 등에 활용할 수 있는 가장 기본적인 서류입니다. 특히 오랜 기간 근무한 경우에는 반드시 발급받아 보관하는 것을 추천합니다. 4. 퇴직증명서 발급 퇴직 사실을 증명하는 서류입니다. 은행, 공공기관, 각종 행정업무 처리 시 요구하는 경우가 있습니다. 경력증명서와 함께 발급받아 두는 것이 좋습니다. 5. 근로소득 원천징수영수증 확보 연말정산이나 세무 관련 업무에 필요합니다. ...

실업크레딧 신청해야 할까? 국민연금 75% 지원 제도를 직접 알아봤습니다

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  실업크레딧 신청해야 할까? 국민연금 보험료 75% 지원 제도를 직접 알아봤습니다 퇴직 후 실업급여를 준비하면서 처음 알게 된 제도가 있습니다. 바로 국민연금 실업크레딧입니다. 처음에는 실업급여만 신청하면 되는 줄 알았습니다. 하지만 고용24 온라인 교육을 수강하고 실업급여 신청 절차를 확인하는 과정에서 국민연금 가입기간을 유지할 수 있는 제도가 있다는 사실을 알게 되었습니다. 특히 국가가 국민연금 보험료의 일부를 지원해 준다는 점이 눈에 들어왔습니다. 오늘은 제가 직접 알아본 내용을 정리해 보려고 합니다.      실업크레딧이란? 실업크레딧은 실업급여 수급자가 국민연금 가입기간을 계속 인정받을 수 있도록 국가가 국민연금 보험료의 일부를 지원해 주는 제도입니다. 쉽게 말하면 실업 상태에서도 국민연금 가입기간이 끊어지지 않도록 도와주는 제도입니다. 국민연금은 가입기간이 길수록 노후에 받을 수 있는 연금액이 늘어나기 때문에 장기적으로 매우 중요한 제도입니다. 퇴직 후 잠시 소득이 없다고 해서 국민연금 가입기간까지 멈춰버리는 것은 아쉬운 일일 수 있습니다.      국가가 보험료를 얼마나 지원할까? 실업크레딧의 가장 큰 장점은 국가 지원입니다. 국민연금 보험료의 국가 75% 지원 본인 25% 부담 구조로 운영됩니다. 예를 들어 국민연금 보험료가 월 10만원이라면 본인 부담 : 2만 5천원 국가 지원 : 7만 5천원 수준이 되는 것입니다. 퇴직 후 현금흐름이 줄어드는 상황에서는 상당히 도움이 되는 제도라고 생각했습니다.      신청 조건은? 고용24 신청 화면에서 확인한 내용에 따르면 다음 조건을 충족해야 합니다. 실업급여 수급자 국민연금 가입 이력이 있는 사람 만 18세 이상 60세 미만 재산 6억원 이하 종합소득 일정 기준 이하 실업급여를 받는다고 해서 자동으로 적용되는 것은 아니며 신청 의사를 선택해야 합니다.      실업크레딧 신청서는 어디서...