GaJiGotJi | 투자·경제 지식 쌓기

50대에 퇴직하고 월급이 끊기면 가장 먼저 무엇부터 확인해야 할까?   투자할 곳을 찾는 것보다 먼저 해야 할 일은 매달 나가는 생활비와 앞으로 들어올 돈을 확인하는 것이다. 실업급여, 건강보험, 국민연금, 퇴직금까지 하나씩 정리해보면 퇴직 직후 돈 문제의 순서가 조금 더 분명해진다. 직장을 다닐 때는 월급날이 되면 일정한 돈이 통장으로 들어왔다. 퇴직 이후에는 이 당연했던 흐름이 사라진다. 그래서 자산이 얼마 있는지보다 다음 달부터 무엇으로 생활할 것인지 를 먼저 따져보는 일이 중요해진다. 퇴직 후 돈 문제를 살펴보면 한꺼번에 챙겨야 할 것이 많다. 생활비가 있고, 실업급여가 있고, 건강보험료도 달라질 수 있다. 국민연금을 앞으로 어떻게 이어갈지도 생각해야 하고 퇴직금과 IRP도 그냥 목돈으로만 볼 수 없다. 퇴직 직후 돈 문제는 이 순서로 확인해보는 것이 좋았다. ① 당장 쓸 생활비와 현금흐름 ② 실업급여를 받을 수 있는지 ③ 직장가입자에서 바뀌는 건강보험료 ④ 국민연금 가입기간과 앞으로의 납부방법 ⑤ 퇴직금과 IRP를 어떻게 관리할지 이 다섯 가지를 순서대로 보면 중요한 공통점이 하나 있다. 퇴직 후에는 돈을 얼마나 불릴 것인가보다 생활을 얼마나 안정적으로 이어갈 수 있는가 가 먼저라는 점이다. 1. 월급이 끊기면 생활비가 몇 달 버틸 수 있는지부터 확인했다 퇴직 후 돈을 생각하면 연금이나 투자부터 떠올리기 쉽다. 하지만 가장 먼저 계산해야 할 것은 매달 얼마가 필요한가 였다. 관리비, 통신비, 보험료, 식비, 교통비처럼 매달 반복되는 지출을 먼저 정리하면 월급이 없는 상태에서 필요한 최소 생활비를 대략 알 수 있다. 대출이 있다면 원금과 이자도 빼놓을 수 없다. 여기서 중요한 것은 과거 직장생활 때 쓰던 생활비를 그대로 기준으로 잡지 않는 것이다. 출퇴근 비용처럼 줄어드는 돈도 있고, 반대로 건강보험이나 개인적으로 부담해야 할 비용처럼 새로 늘어나는 항목도 있다. 간단하게 확인할 것...

퇴직 전에는 몰랐던 현실 7가지 (권고사직 후 직접 겪어보니 달랐던 점) 27년 동안 회사를 다니면서 퇴직에 대해 여러 번 생각해 봤다. 퇴직하면 가장 먼저 떠오르는 것은 퇴직금이었다. 조금 더 생각하면 실업급여 정도였다. 그런데 막상 권고사직으로 회사를 나오고 보니 현실은 전혀 달랐다. 퇴직금보다 먼저 해야 할 일이 있었고, 실업급여도 자동으로 되는 것이 아니었고, 건강보험과 국민연금도 직접 확인해야 했다. 회사에 다닐 때는 당연했던 것들이 하나씩 달라지기 시작했다. 퇴직한 지 얼마 되지 않았지만 그동안 직접 겪으며 새롭게 알게 된 것들을 잊기 전에 기록해 두려고 한다. 1. 실업급여는 자동으로 신청되는 것이 아니다 퇴직하기 전에는 회사에서 퇴직 처리를 하면 실업급여도 알아서 연결되는 줄 알았다. 하지만 직접 해보니 가장 먼저 해야 할 일은 고용24에 가입하는 것이었다. 구직등록도 해야 했고, 이력서도 작성해야 했고, 온라인 교육도 들어야 했다. 며칠 뒤에는 고용복지플러스센터에 직접 방문해서 수급자격 신청까지 마쳤다. 퇴직 전에는 한 번도 사용해 본 적 없는 사이트였는데, 지금은 거의 매일 접속하게 된다. 고용24 회원가입 구직등록 이력서 작성 온라인 수급자격 교육 고용센터 방문 2. 이직확인서가 처리되어야 다음 단계로 진행할 수 있다 처음에는 퇴직확인서만 있으면 되는 줄 알았다. 하지만 실업급여를 신청하면서 가장 많이 들었던 말이 '이직확인서'였다. 회사에서 이직확인서를 제출해야 다음 절차가 진행된다는 것을 그때 처음 알았다. 회사에서는 익숙했던 행정 절차였는데, 막상 내가 당사자가 되어 보니 하나하나가 새로웠다. 3. 건강보험은 생각보다 빨리 지역가입자로 전환된다 퇴직하고 며칠 지나지 않아 건강보험공단에서 문자가 왔다. 별생각 없이 확인했다가 이미 지역가입자로 전환되어 있다는 사실을 알게 됐다. 조금 더 시간이 지난 뒤에 처리해도 되는 줄 알았는데 아니었다. 퇴직과 동시에 생활 속에서 가장 먼저 달라지...

퇴직 후 임의계속가입이 당연히 저렴할 것으로 생각했지만 실제 조회 결과는 반대였습니다. 당시 예상 보험료는 임의계속가입 259,280원, 지역가입자 135,370원으로 월 123,910원 차이가 났습니다. 국민건강보험공단에 직접 전화해 그 이유와 선택 기준을 확인했습니다.   목차 실제 보험료를 비교하니 얼마나 차이 났나 지역가입자가 더 저렴했던 이유 건강보험공단 전화상담에서 확인한 것 퇴직 후 두 보험료를 비교하는 순서   실제 보험료를 비교하니 얼마나 차이 났나 퇴직하면서 직장가입자 자격을 잃은 뒤 가장 신경 쓰였던 것 가운데 하나가 건강보험료였습니다. 처음에는 임의계속가입부터 신청하면 되는 줄 알았습니다. 퇴직자의 건강보험료 부담을 줄여주는 제도라는 설명을 많이 봤기 때문입니다. 그러나 국민건강보험공단 홈페이지에서 예상 보험료를 직접 확인하니 생각과 다른 결과가 나왔습니다. 구분 예상 월 보험료 임의계속가입 259,280원 지역가입자 135,370원 월 차이 123,910원 제 경우에는 지역가입자가 임의계속가입보다 월 123,910원 낮았습니다. 같은 차이가 12개월 동안 계속된다고 단순 계산하면 1,486,920원입니다. 다만 실제 건강보험료는 소득과 재산 자료의 반영 시기, 자격 변동 등에 따라 달라질 수 있으므로 1년 동안 이 금액이 그대로 유지된다는 의미는 아닙니다. 제가 먼저 확인한 답 퇴직자라고 해서 임의계속가입이 항상 저렴한 것은 아니었습니다. 제 경우에는 실제 계산 결과 지역가입자가 더 낮았습니다. 예상보다 차이가 커서 계산 결과만 보고 바로 결정하기는 어려웠습니다. 혹시 제가 잘못 조회한 것은 아닌지 확인하기 위해 국민건강보험공단 고객센터에 직접 전화했습니다.   지역가입자가 더 저렴했던 이유 제가 가장 궁금했던 것도 이것이었습니다. 임의계속가입은 퇴직자의 보험료 부담을 줄이기 위한 제도인데 왜...

퇴직 후 건강보험 피부양자 자격을 확인할 때는 먼저 내 가족 중 직장가입자가 있는지 를 봐야 합니다. 그다음 가족관계와 소득·재산 요건을 확인해야 합니다. 제가 퇴직 후 직접 확인하면서 가장 헷갈렸던 부분도 바로 이 순서였습니다.   목차 퇴직하면 기존 피부양자는 어떻게 될까 퇴직한 나는 누구의 피부양자가 될 수 있을까 피부양자 소득·재산 조건 확인하기 내 경우 피부양자가 될 수 없었던 이유 피부양자가 어렵다면 다음에 확인할 것   퇴직하면 기존 피부양자는 어떻게 될까 권고사직 후 회사의 퇴직 처리가 끝나고 며칠 뒤 국민건강보험공단에서 자격변동 안내를 받았습니다. 홈페이지에서 확인해 보니 저는 이미 직장가입자에서 지역가입자로 바뀌어 있었습니다. 여기서 제가 처음 놓쳤던 것이 하나 있습니다. 직장가입자였던 사람이 퇴직해 그 자격을 잃으면 그 직장가입자에게 올라가 있던 피부양자도 기존 피부양자 자격을 계속 유지할 수 없습니다. 제 경우에는 직장생활을 할 때 아내와 대학생 딸이 제 건강보험의 피부양자였습니다. 제가 직장가입자 자격을 잃었으니 가족의 건강보험 관계도 다시 확인해야 했습니다. 즉 퇴직 후에는 단순히 내 보험료가 얼마가 되는지만 볼 것이 아니라 가족 전체의 건강보험 자격이 어떻게 바뀌는지도 함께 확인할 필요가 있습니다.   퇴직한 나는 누구의 피부양자가 될 수 있을까 제가 가장 헷갈렸던 부분입니다. 인터넷에서 퇴직 후 건강보험을 검색하면 흔히 “피부양자 등록 가능 여부를 먼저 확인하라”는 설명이 나옵니다. 당시 저는 이 말을 반대로 이해했습니다. 직장가입자였던 제 밑에 아내와 딸이 피부양자로 있었기 때문에 기존 가족의 피부양자 상태를 확인하라는 뜻으로 생각했습니다. 하지만 퇴직한 사람에게 필요한 확인은 다릅니다. 핵심은 “내 피부양자가 누구인가”가 아니라 “퇴직한 내가 다른 직장가입자의 피부양자가 될 수 있는가”입니다. 국민건강보험 ...

퇴직 전에는 회사에서 받아야 할 서류, 회사가 처리할 신고, 퇴직 후 직접 확인할 사항 을 구분해 챙기는 것이 중요합니다. 이직확인서부터 원천징수영수증, 건강보험, 퇴직금 IRP까지 10가지로 정리했습니다. 목차 퇴직 전 회사에서 챙겨야 할 서류 이직확인서와 보험 처리사항 퇴직금과 IRP에서 확인할 사항 퇴직 전 최종 체크리스트 10가지 퇴직 전 서류와 처리사항 자주 묻는 질문 퇴직 전 회사에서 챙겨야 할 서류 퇴직할 때 모든 서류를 종이로 받아야 하는 것은 아닙니다. 중요한 것은 퇴직 후 회사 시스템에 접속하지 못하더라도 필요한 자료를 확보할 수 있는 상태인지 확인하는 것입니다. 오랜 직장생활을 마무리하면서 직접 퇴직 절차를 준비해 보니, 마지막 출근일보다 며칠 앞서 필요한 서류를 정리하는 편이 훨씬 수월했습니다. 1. 경력증명서 경력증명서는 재취업이나 경력 확인에 사용할 수 있는 기본 서류입니다. 재직기간뿐 아니라 부서, 직책, 담당 업무 등 필요한 내용이 정확히 표시됐는지 확인하는 것이 좋습니다. 특히 한 회사에서 오래 근무했다면 향후 이력서를 작성할 때 담당 업무를 증명할 자료가 필요할 수 있습니다. 필요한 기재사항이 있다면 퇴직 전에 인사 담당자에게 확인해 두는 편이 좋습니다. 2. 퇴직증명서 퇴직증명서는 퇴직 사실과 퇴직일을 확인해야 할 때 사용할 수 있습니다. 퇴직 후에도 발급을 요청할 수 있지만, 회사별 발급 절차가 다를 수 있으므로 퇴직 전에 발급 방법을 확인해 두면 편리합니다. 3. 근로소득·퇴직소득 원천징수영수증 중도퇴직 후 연말정산이나 종합소득세 신고 등을 위해 근로소득 원천징수영수증 을 확인해 두는 것이 좋습니다. 퇴직금을 받았다면 퇴직소득 원천징수영수증 도 별도로 확인합니다. 이름은 비슷하지만 근로소득과 퇴직소득은 서로 다른 소득이므로 필요한 서류도 구분해 두는 편이 좋습니다. 4. 최근 급여명세서 퇴직 후 회사 인사시스템 접근 권한이 종료되면 과거 급여...

퇴직 후 건강보험은 피부양자 가능 여부를 먼저 확인하고, 어렵다면 임의계속보험료와 지역보험료를 직접 비교하는 것이 핵심입니다. 임의계속가입이 항상 저렴한 것은 아닙니다. 목차 퇴직 후 건강보험 3가지 선택지 피부양자부터 확인해야 하는 이유 임의계속가입과 지역가입자 비교 퇴직 후 건강보험 선택 순서 퇴직 후 건강보험은 3가지부터 비교한다 회사에 다닐 때는 건강보험료가 월급에서 빠져나가고 회사와 근로자가 나누어 부담합니다. 퇴직하면 직장가입자 자격이 끝나기 때문에 이후 건강보험 자격을 다시 확인해야 합니다. 제가 퇴직하면서 실제로 검토한 방법은 다음 세 가지였습니다. 방법 먼저 확인할 기준 판단 피부양자 가족 중 직장가입자와 소득·재산요건 가능하면 우선 검토 임의계속가입 가입기간·신청기한·예상 보험료 지역보험료와 비교 지역가입자 소득·재산 등 부과자료 실제 예상액 확인 중요한 점은 세 가지 가운데 하나가 모든 퇴직자에게 정답인 것은 아니라는 것입니다. 저도 처음에는 인터넷에서 본 설명 때문에 임의계속가입이 당연히 유리할 것으로 생각했습니다. 하지만 국민건강보험공단에서 직접 보험료를 확인해 보니 결과가 달랐습니다. 피부양자가 가능한지 가장 먼저 확인한다 퇴직 후 건강보험료를 비교할 때 가장 먼저 볼 것은 내가 가족의 직장건강보험 피부양자가 될 수 있는지 입니다. 배우자나 자녀 등 가족 중 직장가입자가 있고 부양관계와 소득·재산요건 등을 충족한다면 피부양자 등록을 검토할 수 있습니다. 저는 처음에 이 부분을 잘못 이해했습니다. 배우자와 딸이 기존에 제 건강보험 피부양자로 등록돼 있었기 때문에 가족의 자격을 다시 확인하는 것으로 생각했습니다. 실제로 확인해야 했던 것은 반대였습니다. 퇴직하는 제가 다른 직장가입자의 피부양자가 될 수 있는지를 살펴봐야 했습니다. 우리 집은 배우자가 전업주부이고 딸은 대학생이어서 제가 들어갈 수 있는 직장건강보험이 없었습니다. 따라서...

권고사직 후 실업급여를 준비한다면 먼저 퇴직 사유와 사직서, 이직확인서의 내용이 실제 퇴직 경위와 일치하는지 확인해야 합니다. 이후 회사 서류 처리, 고용24 구직등록과 교육, 고용센터 수급자격 신청 순서로 진행합니다. 목차 권고사직이면 실업급여를 받을 수 있을까 권고사직 후 해야 할 일 7가지 고용24와 실업급여 신청 순서 건강보험·국민연금까지 확인할 것 권고사직이면 실업급여를 받을 수 있을까 회사의 경영상 어려움이나 인원 감축, 조직개편 등 회사 사정으로 권고사직을 했다면 일반적으로 비자발적 이직으로 인정될 가능성이 있습니다. 하지만 회사에서 “권고사직으로 처리해 주겠다”고 말했다는 이유만으로 실업급여가 자동 지급되는 것은 아닙니다. 일반적인 상용근로자는 이직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산 180일 이상이어야 하고, 일할 의사와 능력이 있으나 취업하지 못한 상태에서 재취업을 위해 노력해야 합니다. 또한 실제 퇴직 사유가 수급자격을 제한하는 사유에 해당하지 않아야 합니다. 권고사직 후 가장 먼저 확인할 것 회사가 퇴직을 먼저 권고한 것이 맞는가 사직서에 실제 퇴직 경위가 드러나는가 회사가 신고하는 이직 사유도 같은 내용인가 이직확인서가 정상적으로 처리됐는가 제가 실제 신청 절차를 거치며 느낀 점도 이 부분이었습니다. 퇴직 당시에는 회사와 원만하게 정리하는 것이 먼저라고 생각했지만, 실업급여 신청 단계에서는 퇴직 사유가 문서와 전산에 어떻게 기록됐는지 가 중요했습니다. 따라서 권고사직을 통보받았다면 사직서를 급하게 제출하기보다 퇴직 사유와 조건부터 확인하는 편이 좋습니다. 권고사직 후 해야 할 일 7가지 권고사직 사유를 서면으로 확인합니다. 사직서와 퇴직 합의서의 퇴직 사유를 확인합니다. 퇴직 전 필요한 서류와 정산 내역을 챙깁니다. 회사의 상실 신고와 이직확인서 처리를 확인합니다. 고용24에서 구직등록과 사전교육을 진행합니다. 고용센터에서 실업급여 수급자격을 신...