퇴직 후 건강보험료 비교｜피부양자·임의계속가입·지역가입자 선택 기준
퇴직 후 건강보험은 피부양자 가능 여부를 먼저 확인하고, 어렵다면 임의계속보험료와 지역보험료를 직접 비교하는 것이 핵심입니다. 임의계속가입이 항상 저렴한 것은 아닙니다. 목차 퇴직 후 건강보험 3가지 선택지 피부양자부터 확인해야 하는 이유 임의계속가입과 지역가입자 비교 퇴직 후 건강보험 선택 순서 퇴직 후 건강보험은 3가지부터 비교한다 회사에 다닐 때는 건강보험료가 월급에서 빠져나가고 회사와 근로자가 나누어 부담합니다. 퇴직하면 직장가입자 자격이 끝나기 때문에 이후 건강보험 자격을 다시 확인해야 합니다. 제가 퇴직하면서 실제로 검토한 방법은 다음 세 가지였습니다. 방법 먼저 확인할 기준 판단 피부양자 가족 중 직장가입자와 소득·재산요건 가능하면 우선 검토 임의계속가입 가입기간·신청기한·예상 보험료 지역보험료와 비교 지역가입자 소득·재산 등 부과자료 실제 예상액 확인 중요한 점은 세 가지 가운데 하나가 모든 퇴직자에게 정답인 것은 아니라는 것입니다. 저도 처음에는 인터넷에서 본 설명 때문에 임의계속가입이 당연히 유리할 것으로 생각했습니다. 하지만 국민건강보험공단에서 직접 보험료를 확인해 보니 결과가 달랐습니다. 피부양자가 가능한지 가장 먼저 확인한다 퇴직 후 건강보험료를 비교할 때 가장 먼저 볼 것은 내가 가족의 직장건강보험 피부양자가 될 수 있는지 입니다. 배우자나 자녀 등 가족 중 직장가입자가 있고 부양관계와 소득·재산요건 등을 충족한다면 피부양자 등록을 검토할 수 있습니다. 저는 처음에 이 부분을 잘못 이해했습니다. 배우자와 딸이 기존에 제 건강보험 피부양자로 등록돼 있었기 때문에 가족의 자격을 다시 확인하는 것으로 생각했습니다. 실제로 확인해야 했던 것은 반대였습니다. 퇴직하는 제가 다른 직장가입자의 피부양자가 될 수 있는지를 살펴봐야 했습니다. 우리 집은 배우자가 전업주부이고 딸은 대학생이어서 제가 들어갈 수 있는 직장건강보험이 없었습니다. 따라서...