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퇴직 전에는 회사에서 받아야 할 서류, 회사가 처리할 신고, 퇴직 후 직접 확인할 사항 을 구분해 챙기는 것이 중요합니다. 이직확인서부터 원천징수영수증, 건강보험, 퇴직금 IRP까지 10가지로 정리했습니다. 목차 퇴직 전 회사에서 챙겨야 할 서류 이직확인서와 보험 처리사항 퇴직금과 IRP에서 확인할 사항 퇴직 전 최종 체크리스트 10가지 퇴직 전 서류와 처리사항 자주 묻는 질문 퇴직 전 회사에서 챙겨야 할 서류 퇴직할 때 모든 서류를 종이로 받아야 하는 것은 아닙니다. 중요한 것은 퇴직 후 회사 시스템에 접속하지 못하더라도 필요한 자료를 확보할 수 있는 상태인지 확인하는 것입니다. 오랜 직장생활을 마무리하면서 직접 퇴직 절차를 준비해 보니, 마지막 출근일보다 며칠 앞서 필요한 서류를 정리하는 편이 훨씬 수월했습니다. 1. 경력증명서 경력증명서는 재취업이나 경력 확인에 사용할 수 있는 기본 서류입니다. 재직기간뿐 아니라 부서, 직책, 담당 업무 등 필요한 내용이 정확히 표시됐는지 확인하는 것이 좋습니다. 특히 한 회사에서 오래 근무했다면 향후 이력서를 작성할 때 담당 업무를 증명할 자료가 필요할 수 있습니다. 필요한 기재사항이 있다면 퇴직 전에 인사 담당자에게 확인해 두는 편이 좋습니다. 2. 퇴직증명서 퇴직증명서는 퇴직 사실과 퇴직일을 확인해야 할 때 사용할 수 있습니다. 퇴직 후에도 발급을 요청할 수 있지만, 회사별 발급 절차가 다를 수 있으므로 퇴직 전에 발급 방법을 확인해 두면 편리합니다. 3. 근로소득·퇴직소득 원천징수영수증 중도퇴직 후 연말정산이나 종합소득세 신고 등을 위해 근로소득 원천징수영수증 을 확인해 두는 것이 좋습니다. 퇴직금을 받았다면 퇴직소득 원천징수영수증 도 별도로 확인합니다. 이름은 비슷하지만 근로소득과 퇴직소득은 서로 다른 소득이므로 필요한 서류도 구분해 두는 편이 좋습니다. 4. 최근 급여명세서 퇴직 후 회사 인사시스템 접근 권한이 종료되면 과거 급여...

고용24의 실업급여 온라인 교육은 수급자격 신청 전에 듣는 사전교육입니다. 교육을 수료했다고 신청이 끝나는 것은 아니며, 이후 수급자격 인정 신청까지 이어서 진행해야 합니다. 목차 실업급여 온라인 교육 전 확인할 것 교육에서 알게 된 중요한 사실 5가지 온라인 교육 수료 후 해야 할 일 처음 신청할 때 기억할 기준 실업급여 온라인 교육 전 확인할 것 퇴직 후 실업급여를 신청하기 위해 고용24에서 수급자격 신청자 온라인 교육 을 직접 수강했습니다. 처음에는 영상을 보고 수료 처리만 하면 되는 형식적인 교육이라고 생각했습니다. 실제로 들어보니 수급자격 인정, 실업인정, 이직확인서, 재취업활동처럼 이후 신청 과정에서 계속 등장하는 내용을 이해하는 데 필요한 교육이었습니다. 먼저 혼동하지 말아야 할 것은 이 교육의 위치입니다. 온라인 교육의 역할 실업급여 자체를 신청하는 마지막 단계가 아닙니다. 수급자격 인정 신청 전에 받는 사전교육입니다. 교육 수료 후에도 수급자격 인정 신청이 남아 있습니다. 수급자격 인정 뒤에는 다시 실업인정 절차가 이어집니다. 고용24에서는 `수급자격 신청자 온라인 교육`, `수급자격 신청서 인터넷 제출`, `실업인정 인터넷 신청`을 별도 서비스로 제공하고 있습니다. 이름이 비슷하지만 각각 다른 단계입니다. 교육을 듣기 전에는 고용24 로그인이 정상적으로 되는지, 구직신청을 준비했는지, 회사의 이직확인서 처리상태가 어떻게 되어 있는지도 함께 확인하는 것이 좋습니다. 고용24 구직신청이 처음이라면 고용24 구직등록 실제 후기 에서 이력서와 희망 직종 준비과정을 먼저 확인할 수 있습니다. 실업급여 온라인 교육에서 알게 된 중요한 사실 5가지 1. 실업급여는 자동으로 받는 퇴직 보상금이 아니다 교육을 듣기 전에는 실업급여를 실직 기간의 생활비를 지원해 주는 제도로만 생각했습니다. 생활안정을 돕는 기능도 있지만 구직급여의 중요한 목적은 재취업 활동을 지원하는 것 입니다...

실업급여 신청 전에는 회사의 고용보험 상실신고와 이직확인서가 처리됐는지 확인하고, 본인은 고용24 구직신청·이력서·온라인 교육·고용센터 방문 준비를 해야 합니다. 아래 8가지만 순서대로 확인하면 신청 과정에서 빠뜨릴 일을 줄일 수 있습니다. 목차 회사가 처리해야 할 서류 확인 내가 미리 준비할 것 고용24에서 끝낼 절차 고용센터 방문 전 최종 체크 실업급여 신청 전 회사에서 확인할 두 가지 실업급여 신청을 준비하면서 가장 먼저 알게 된 것은 회사가 해야 할 일과 내가 해야 할 일이 따로 있다는 점 이었습니다. 퇴직했다고 바로 고용센터에 가는 것보다 회사가 처리해야 하는 서류부터 확인하는 것이 순서였습니다. 1. 고용보험 상실신고가 처리됐는지 확인한다 근로자가 퇴직하면 회사는 고용보험 피보험자격 상실신고를 처리합니다. 퇴직일이 지났다고 해서 고용24에 바로 반영되는 것은 아닙니다. 회사에서 신고한 뒤 전산 처리가 완료되어야 확인할 수 있습니다. 회사 인사담당자에게는 다음 내용을 확인해 두는 것이 좋습니다. 고용보험 상실신고 처리 예정일 신고된 퇴직일이 실제 퇴직일과 같은지 신고된 퇴직 사유가 실제 경위와 일치하는지 제가 신청할 때도 회사가 알아서 처리했을 것이라고 생각하기보다 처리상태를 직접 확인하는 편이 훨씬 마음이 편했습니다. 2. 이직확인서의 처리상태와 이직 사유를 확인한다 실업급여 신청 전에 특히 확인해야 할 서류가 이직확인서 입니다. 이직확인서에는 이직일과 이직 사유, 고용보험 가입기간, 평균임금, 소정근로시간 등 수급자격과 구직급여 산정에 필요한 정보가 들어갑니다. 퇴직일이 정확한지 실제 퇴직 사유와 신고내용이 같은지 근무기간이 빠지지 않았는지 임금과 근로시간에 오류가 없는지 특히 권고사직인데 개인 사정에 따른 자진퇴사로 기록되지 않았는지 확인하는 것이 중요합니다. 회사가 제출했다고 알려줬더라도 실제 전산 처리까지 끝났는지는 별도로 확인하는 편이 좋습니다....

권고사직 후 실업급여를 준비한다면 먼저 퇴직 사유와 사직서, 이직확인서의 내용이 실제 퇴직 경위와 일치하는지 확인해야 합니다. 이후 회사 서류 처리, 고용24 구직등록과 교육, 고용센터 수급자격 신청 순서로 진행합니다. 목차 권고사직이면 실업급여를 받을 수 있을까 권고사직 후 해야 할 일 7가지 고용24와 실업급여 신청 순서 건강보험·국민연금까지 확인할 것 권고사직이면 실업급여를 받을 수 있을까 회사의 경영상 어려움이나 인원 감축, 조직개편 등 회사 사정으로 권고사직을 했다면 일반적으로 비자발적 이직으로 인정될 가능성이 있습니다. 하지만 회사에서 “권고사직으로 처리해 주겠다”고 말했다는 이유만으로 실업급여가 자동 지급되는 것은 아닙니다. 일반적인 상용근로자는 이직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산 180일 이상이어야 하고, 일할 의사와 능력이 있으나 취업하지 못한 상태에서 재취업을 위해 노력해야 합니다. 또한 실제 퇴직 사유가 수급자격을 제한하는 사유에 해당하지 않아야 합니다. 권고사직 후 가장 먼저 확인할 것 회사가 퇴직을 먼저 권고한 것이 맞는가 사직서에 실제 퇴직 경위가 드러나는가 회사가 신고하는 이직 사유도 같은 내용인가 이직확인서가 정상적으로 처리됐는가 제가 실제 신청 절차를 거치며 느낀 점도 이 부분이었습니다. 퇴직 당시에는 회사와 원만하게 정리하는 것이 먼저라고 생각했지만, 실업급여 신청 단계에서는 퇴직 사유가 문서와 전산에 어떻게 기록됐는지 가 중요했습니다. 따라서 권고사직을 통보받았다면 사직서를 급하게 제출하기보다 퇴직 사유와 조건부터 확인하는 편이 좋습니다. 권고사직 후 해야 할 일 7가지 권고사직 사유를 서면으로 확인합니다. 사직서와 퇴직 합의서의 퇴직 사유를 확인합니다. 퇴직 전 필요한 서류와 정산 내역을 챙깁니다. 회사의 상실 신고와 이직확인서 처리를 확인합니다. 고용24에서 구직등록과 사전교육을 진행합니다. 고용센터에서 실업급여 수급자격을 신...